HR-MANAGER (m/w/d)

Wir suchen ein Talent mit fundierten Erfahrungen in der Personalarbeit und dem Wunsch in die Personalentwicklung hineinzuwachsen.

Wir sind als Netzwerkorganisation aufgestellt und bieten den Rahmen für Selbstorganisation unternehmensweit. Das ermöglicht Dir entsprechend Deiner Stärken in verschiedenen Rollen wirksam werden zu können.

Festanstellung  |  Vollzeit/Teilzeit  |   Homeoffice ab sofort

HR-MANAGER (M/W/D)

 

DEINE AUFGABEN

  • Ausbau und Weiterentwicklung des Personalmanagements in einer digital sowie dezentral agierenden Organisation
  • Ansprechpartner für alle Kollegen zu personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themen
  • Administrative und organisatorisch Aufgaben, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Verantwortung für den Rekrutierungsprozess und das Bewerbermanagement
  • Betreuung der Auszubildenden
  • Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen

 

DEINE PERSPEKTIVE

  • Ausgestaltung und Begleitung von Personal- und Teamentwicklungsmaßnahmen (u.a. Selbstführungskompetenz, Konfliktmanagement, Teamingprozesse)
  • Aufbau eines dezentral virtuell agierenden Teams (Komponente) für Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit der Verantwortlichen für Teamentwicklung
  • Unterstützung von wirksamer Führungsarbeit in einer Netzwerkorganisation mit rollenbasierter Führung

 

WIR SUCHEN JEMANDEN WIE DICH

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du bringst 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit
  • Du bist kommunikationsstark und diskret
  • Du arbeitest in hohem Maße selbstständig und strukturiert
  • Du hast sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
  • Du bringst eine hohe Affinität zum Arbeiten nach Coachingansätzen mit (Ausbildung/ Zertifizierung ist wünschenswert, jedoch kein muss)
  • erste Erfahrungen in einer agilen Organisation oder Netzwerkorganisation sind wünschenswert, jedoch kein muss

 

UNSER RAHMEN

  • Arbeiten wahlweise aus dem HomeOffice oder im Büro in Pulsnitz. (Präsenztermine bei Bedarf im Büro in Pulsnitz können notwendig sein/ min. 1-3 mal pro Monat)
  • Vertrauensarbeitszeit, Kernarbeitszeit ist 10-15 Uhr
  • Arbeitsplatz in Pulsnitz in einem historischen Gebäude mit moderner Ausstattung
  • selbstorganisiertes Arbeiten in einer Netzwerkorganisation
  • Wirken in weiteren Rollen innerhalb der Organisation möglich (z.B. Organisationsentwicklung, Coaching, Personalentwicklung)
  • Möglichkeiten für Zertifizierungen (z.B. Coach)
  • bedarfsorientierte Weiterbildungen
  • wertschätzendes Miteinander

Auf Dich wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen, indem digital und mit hoher Transparenz sowie Eigenverantwortung gearbeitet wird. Geboten werden neben einer angenehmen, offenen Firmenkultur eine leistungsgerechte Vergütung und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Können wir Dich für diese Herausforderung begeistern? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennen zu lernen. Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Beginns per E-Mail an bewerbung@pos-cash.de.

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